11月29日,英国威廉希尔公司召开毕业生就业创业工作推进会,对做好当前毕业生就业工作进行重点部署。学院党委副书记、纪委书记、全体辅导员、班导师参加会议。
会上,2022届毕业班班主任介绍了班级就业进展情况,并就班级推进就业计划进行逐一汇报。赵来通报了2021届毕业生的就业状况和2022届毕业生的就业进度。他指出,目前2021届毕业生的就业工作处于收尾阶段,要加强对2021届毕业生的教育引导,做到就业服务工作“离校不断线”,加大对未就业学生的帮扶力度,促进学生尽快落实就业。针对2022届毕业生,他强调,要从讲政治的高度充分认识毕业生就业工作的重要性,要把就业工作摆在当前学院学生工作突出的位置,切实增强责任感和使命感。一要强化责任意识。就业工作关乎学院发展,反映学院的教育教学及培养质量,全院上下要全员参与、分工协作、稳步推进。二要摸清底数。各班要把考研、考编等学生人数统计清楚,做到在数字上精准化把握,在就业指导上精细化指导,线上线下协同联动。三要精准施策。要整合各方面资源,调动一切力量,根据学生就业意向,加强分类指导,做到就业服务“一人一方案,一人一策略”。对重点人群要开展重点帮扶。四要拓展就业信息收集渠道。要用好校友资源、就业实习基地、已就业学生等多种资源,多渠道收集就业信息,并及时向毕业生推送。
据悉,英国威廉希尔公司一直高度重视毕业生就业工作,学院通过各种方式和途径积极整合就业信息,努力为毕业生提供更多、更广、更有效的就业服务,稳步推进毕业生实现高质量就业。(通讯员:张元昶 审核:赵来)
终审人:叶高